Pedagogika pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi

Pedagogika pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi

Magisterskie 4 SEMESTRÓW

Pedagogika pracy i zarządzanie zasobami ludzkimi

Program studiów 

Celem studiów jest przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy oraz umiejętności pozwalających  na profesjonalną działalność w zakresie zarządzania personelem i  doradztwa zawodowego. 

Kompetencje na rynku pracy 

Program studiów zorientowany jest na rozwijanie odpowiednich kompetencji zawodowych. Obok wiedzy teoretycznej absolwenci nabędą i rozwiną umiejętności i doświadczenie, ze szczególnym uwzględnieniem: 

  • zagadnień związanych z pracą zawodową z jej współczesnymi problemami; 
  • kierowania rozwojem drugiego człowieka; 
  • samokształcenia i samodoskonalenia zawodowego; 
  • upowszechniania ścieżek rozwoju karier; 
  • diagnozy i analizy rynku pracy;
  • zarządzania zasobami ludzkimi; 
  • aktywizowania osób dorosłych w kierunku kształcenia i dokształcania; 
  • prowadzenia rekrutacji i selekcji pracowników; 

Wykaz wybranych przedmiotów

  • Metody rekrutacji i selekcji; 
  • Podstawy socjologii pracy;
  • Współczesne/Wybrane problemy pedagogiki pracy;
  • Aktywizacja społeczna i zawodowa;
  • Metodyka pracy z osobami w kryzysie;
  • Narzędzia diagnozy kwalifikacji i kompetencji pracownika; 
  • Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi; 
  • Warsztat pracy doradcy, coacha; 
  • Wybrane zagadnienia psychologii kierowania ludźmi;

Perspektywy zatrudnienia

Absolwent przygotowany zostanie do pracy w obszarach menadżerskim (zarządzanie zasobami ludzkimi w gospodarce i oświacie) oraz naukowo – dydaktycznym. Przykładowymi stanowiskami z sektora gospodarczego będą: w zakładach pracy  stanowiska: pedagoga pracy,  doradcy personalnego, specjalistów ds.: zarządzania zasobami ludzkimi, szkoleń, rekrutacji i selekcji pracowników, a także analityka pracy oraz konsultanta ds. kariery zawodowej.

Harmonogram czesnego

Ilość ratKwota
czesne stałe
12365 zł
10420 zł
41 025 zł
22 000 zł
13 800 zł