Zasoby ludzkie w gospodarce i organizacji

Celem kształcenia na specjalności „Zasoby ludzkie w gospodarce i organizacji” jest przygotowanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów, potrafiących realizować nowoczesne strategie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.

Absolwent specjalności powinien zdobyć rzetelną i fachową wiedzę dotyczącą najnowszego instrumentarium gospodarowania zasobami pracy i skomplikowanych problemów rynku pracy. Zdobyta wiedza przygotowuje do podjęcia kształcenia na studiach II stopnia, na kierunku „Ekonomia” zarówno w kraju, jak i zagranicą.

Tytuł zawodowy uzyskiwany na zakończenie studiów II stopnia na specjalności „Zasoby ludzkie w gospodarce i organizacji” oznacza zdobycie wiedzy i umiejętności do pracy w działach personalnych firm krajowych i zagranicznych, a także w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych. Ponadto absolwenci tej specjalności posiadają umiejętności pozwalające na:

• kierowanie planowaniem zatrudnienia,
• rekrutację i dobór pracowników.
• budowanie efektywnego systemu motywowania do pracy i oceny pracowników.

Wybrane zagadnienia tematyczne:

• Międzynarodowe strategie marketingowe
• Ubezpieczenia
• Organizacja pracy kierowniczej
• Zarządzanie karierami i rozwojem pracowników
• Rozwój i szkolenie kadr
• Selekcja i dobór kadr
• Psychologia pracy
• Nowoczesne systemy motywacyjne

Ukończenie specjalności „Zasoby ludzkie w gospodarce i organizacji” ułatwia podjęcie pracy w charakterze:

• specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
• menedżera zarządzającego pracą zespołów ludzi
• doradcy personalnego, odpowiedzialnego za rekrutację i derekrutację personelu oraz zarządzanie wynikami pracy
• menedżera i specjalisty w firmach doradztwa personalnego
• doradcy zawodowego lub personalnego w biurach pracy
• konsultanta do spraw personalnych w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych.

• dzienne
• zaoczne